Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung, erste Berufserfahrung gesammelt und bist bereit für den nächsten Schritt?
Im Rahmen unseres internen Traineeprogrammes bereiten wir dich innerhalb von 6 – 18 Monaten auf die Rolle der Filialleitung vor.
Zusätzlich unterstützen wir dich mit internen Seminaren zu Themen wie
– Mitarbeiterführung,
– Personalbudget und
– Kundenservice
und machen dich fit für deinen nächsten Karriereschritt!
Unsere Trainees bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, da die Einsätze in unterschiedlichen Filialen in einer vorher festgelegten Region stattfinden.
Unsere Trainees arbeiten aktiv im Verkauf mit und sorgen durch einen kundenorientierten Service für eine angenehme Einkaufsatmosphäre. Von der Analyse unserer Kennzahlen, der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensvorgaben bis hin zur Motivation der Mitarbeiter*innen und Beratung unserer Kund*innen: Das alles gehört mit zu den Aufgaben eines Trainees.
Zu Beginn des Traineeprogramms werden unsere Trainees in einer unserer Ausbildungsfilialen eingearbeitet und auf die Zeit als Reisender vorbereitet. Die Einarbeitung erfolgt nach unserem internen Ausbildungsplan. In dieser Phase werden unsere Trainees eng betreut und erhalten regelmäßiges Feedback.
In den darauffolgenden vier Monaten werden unsere Trainees nach Bedarf in unterschiedlichen Filialen im Einsatzgebiet eingesetzt. Der Fokus liegt auf Urlaubsvertretungen, Neueröffnungen etc., sodass unsere Trainees bereits früh Verantwortung übernehmen.
Nach den ersten sechs Monaten werden unsere Trainees erneut in der Ausbildungsfiliale eingesetzt, um die bisherige Entwicklung festzustellen und den weiteren Verlauf des Traineeprogramms zu besprechen.
Unsere Recruiter*innen kümmern sich um deine Bewerbungen und sind deine Ansprechpartner*innen, wenn du Fragen hast.
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